Nic nie ginie między rozmowami, ani po czyimś odejściu
Prowadzisz swój dzień, rozmowy z zespołem i wspólne procedury w jednym miejscu.
Prowadzisz swój dzień, rozmowy z zespołem i wspólne procedury w jednym miejscu.
Przed rozmową 1:1 szukasz w notatkach, o czym rozmawialiście ostatnio.
Pracownik odchodzi i nie wiesz, czy zostało po nim wszystko, co powinien przekazać.
Wysyłasz mail z notatką do zespołu, a za tydzień ktoś prosi o przesłanie jej ponownie.
Zaczynasz dzień od otwarcia kilku aplikacji, aby sprawdzić, od czego zacząć.
Cztery zdania, jedna przyczyna.
Flaber trzyma to, co gubi się między narzędziami: listy, notatki, ustalenia z rozmów i wskazówkę, gdzie leży reszta. Pomaga uporządkować pracę i prowadzić rozmowy 1:1 tak, żeby kolejną zacząć od poprzednich ustaleń.
Google Drive, SharePoint, Excel, OneNote, Outlook — to zostaje tam, gdzie jest. Flaber niczego nie zastępuje, stoi obok.
Jedno proste miejsce
Prowadzisz rozmowy 1:1 — zamiast szukać w plikach, przewijasz swój dzień i widzisz, z kim i o czym masz rozmawiać: jakie były ustalenia i z czym masz wrócić do pracownika.
Flaber ma na to osobne miejsce i schemat rozmowy, który pomaga ustalić plan działania.
Przejmujesz udostępnione dokumenty — procedury, listy zadań — pracownika, który odszedł z firmy.
Dokumenty po osobie, która odeszła, nie znikają — czekają na przejęcie. Klikasz „Przejmij" i procedury zespołu dalej działają, tylko z nowym właścicielem.
Zespół nic nie traci; dokumenty ciągle są udostępnione i działają, zmienia się jednak ich właściciel — zostajesz nim Ty.
Udostępniasz notatkę tak, aby była zawsze pod ręką. Ty i zespół oszczędzicie czas na pisaniu maili i ponownym wysyłaniu – wszyscy mają to samo w jednym miejscu, bez chaosu w innych folderach i z tą samą etykietą.
Zaczynasz dzień od tych zadań, których nie udało się zrobić wczoraj — funkcja automatycznie przenosi skończone zadania do historii.
Zadanie to nie tylko tekst — możesz dopiąć do niego dokument z Flabera albo odnośnik do pliku, który leży gdzie indziej.
Rozmowa 1:1
Każda rozmowa ma ten sam rytm. Pracownik wie, że został wysłuchany. Ty masz to, na czym możesz działać. Oboje wiecie, o czym rozmawiacie następnym razem.
Status
Czym pracownik chce się podzielić i co Ty chcesz omówić.
Plan
Co konkretnie robicie i kto bierze za to odpowiedzialność.
Rezultat
Jakie oczekiwania niesie plan i po czym poznacie, że zadziałało.
Otwarte punkty wracają na kolejną rozmowę.
Prowadzisz kilkuosobowy zespół? Czas przestać szukać informacji.
Dokumenty i praca zespołu
Baza wiedzy zespołu
Procedury, listy i ustalenia masz w jednym miejscu — razem z linkami do zewnętrznych dokumentów firmowych.
Wspólna przestrzeń
Twój zespół pracuje w tym samym warsztacie co Ty. Udostępniacie sobie dokumenty w obie strony, a Ty od razu widzisz, co i od kogo przyszło — bez przeszukiwania skrzynki odbiorczej.
Wdrożenie nowej osoby
Wprowadzenie pracownika przestaje być odtwarzaniem procedur z pamięci. Szablon uruchamiasz jednym kliknięciem, a komplet plików i odnośników jest od razu na miejscu.
Spotkania 1:1
Stały rytm rozmów
Spotkania z pracownikami prowadzisz w schemacie: Status — Plan — Rezultat.
Ciągłość ustaleń
Otwarte ustalenia przechodzą na kolejne spotkanie, więc zaczynacie od tego, co uzgodniliście wcześniej, a nie od pustej kartki.
Osiągnięcia
Osobne miejsce, które pozwala wskazać to, co warto wyróżnić w raporcie.
Prowadzisz kilku kierowników i sam też pracujesz operacyjnie? Widzisz całą strukturę, a warsztat masz ten sam co oni.
Wiedza zostaje w firmie
Gdy kierownik odchodzi, dokumenty puszczone w obieg zespołowy zostają w zespole. Następca wchodzi w gotowe środowisko. Wdrożenie jest szybsze i nie burzy bieżącej pracy zespołu.
Wiesz, co się dzieje w zespołach
Każdy kierownik prowadzi rozmowy w tym samym rytmie, a ustalenia nie giną między spotkaniami. O sytuacji w zespole dowiadujesz się wcześniej niż z wypowiedzenia.
Koszt, którego nikt nie liczy
Kilkanaście minut dziennie na szukanie pliku, odtwarzanie ustaleń i wysyłanie tego samego drugi raz. Pomnożone przez zespół i przez rok — to jest wydatek, tylko nie ma go w żadnym budżecie.
Pracujesz sam i chcesz mieć porządek bez budowania systemu od zera?
Start bez przygotowań
Wchodzisz i działasz bez konfiguracji i porządkowania czegokolwiek na start. Od pierwszego zalogowania wiesz, jak działa aplikacja.
Ciągłość zadań
Lista na dziś automatycznie przenosi to, czego nie skończysz poprzedniego dnia. Rano nie marnujesz czasu na przepisywanie.
Wszystko obok siebie
Notatki, procedury i pliki leżą w jednym miejscu. Podgląd powiązanego dokumentu widzisz od razu, więc nie krążysz po folderach.
Ocen, rankingów i scoringu ludzi.
Raportowania dla działu HR.
Kontroli czasu pracy.
Serii, procentów i „ile dni z rzędu”.
Edytora z funkcjami, których nigdy nie użyjesz.
Konfiguracji przed pierwszym użyciem.
Konto dla Ciebie i całego Twojego zespołu.